企业管人三大痛点
- 教人难
好不容易招进来的员工，总也学不会，怎么办？
- 管人难
好不容易学会的员工，工作中变懒散，怎么办？
- 留人难
好不容易培养成了人才，转身就跳槽，怎么办？
企业培训+巡检+晋升一站式人才管理解决方案
- 培训考核
- 巡检巡店
- 岗位晋升
- 制定岗位晋升通道
根据企业的岗位设定情况
，制定岗位的晋升通道
，设定晋升条件 - 培训考核
员工按岗位晋升的培训要求
，完成各个课程的学习及相关考核 - 岗位竞聘
员工通过培训考核后，
申请岗位的晋升 - 岗位测评
员工进行自我测评
、系统根据岗位胜任力模板生成匹配分析报告 - 360评估
员工进行自我评估
，上级、同事多纬度评估
自动生成评估报告。
门店员工成长阶梯
自定义成长路径
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新员工新员工面试问答考评面试阶段心理测评
面试官决策是否通过 -
学徒日常巡检+绩效达标本岗位中N个技能学习及考核
导师+部门组长点评 -
正式员工日常巡检+绩效达标本岗位所有技能学习及考核
自我+导师+部门组长点评 -
全能员工（导师）日常巡检+绩效达标导师资质学习及考核
自我+同事+店经理点评 -
部门组长日常巡检+绩效达标部门管理学习及考核
自我+同事+协作伙伴部门+店经理点评
适用于以下连锁型企业
